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四角獸單車/機車防滑支架

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四角獸單車/機車防滑支架

非買不可的理由

★新設計360度四角固定式手機支架

★今年最夯的寶可夢神器之一

★也是單車/機車騎士方便衛星導航找路專用

★操作簡易方便又好用

商品規格

商品名稱：四角獸單車/機車防滑支架

商品重量：約125g

尺寸：最小120*60MM／最大185*95MM

主要材質：PVC+矽膠

※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準。

原產地

中國

商品訊息簡述: 抓得穩、容得下、易安裝、任意轉、材質好全新設計！臺灣銀行公教貸款

證券分析師昨天表示，台積電董事長張忠謀是台積電的精神領袖，地位無可取代，台積電的產業地位更是重要，先進製程領先全球；而台積電市值四點七九兆元，占台股市值廿七點八九兆元的比重將近兩成，比第二大的鴻海高出十二個百分點。

企業領導人一舉一動，都會影響市場及投資人信心。華南永昌投顧董事長儲祥生說，張忠謀是台積電的精神領袖，地位無可取代，市場也已經把「張忠謀和台積電綁在一起」；但不論是管理模式或公司治理，台積電都被視為業界第一流公司，公司重大決策非一個人能完全做主，目前台積電經營團隊中有兩位共同執行長劉德音、魏哲家，即是在進行接班布局。

但分析師說，張忠謀在金融海嘯前曾安排過一次接班，但當時的接班人因為嚴控成本、裁員，影響投資人信心；後來張忠謀「重返」台積電，除以高薪留住人才外還大幅增加研發成本，結果台積電股價隨即大漲慶祝，由此可知市場對張忠謀的高度期待。

至於台積電的產業地位，儲祥生說，台積電重視人才培育，且投入研發的資本支出，幾無公司能比擬，而台積電發展先進製程時，不會單邊賭那種製程會成功，而是兩種形態一起進行。

儲祥生說，在半導體產業，發展高階製程相當不容易，曾被視為台積電勁敵的三星也在爭取蘋果這個大客戶時敗下陣來。根據媒體報導，iPhone 8處理器晶片，台積電搶下超過大半訂單，幾近「主宰」地位。

另外，根據證交所統計到今年一月廿四日為止，台積電市值已占台股大盤比重的百分之十七點三五，第二名鴻海市值占台股比重則為百分之五點二三，兩者相距超過十二個百分點。台積電除在台股地位舉足輕重，獲利更是傲人。分析師說，台積電一家公司，一年就能賺三千三百四十二億元；但全體卅九家銀行一年勉強可賺三千億元，這樣比起來，就知道台積電有多會賺錢。更多udn報導：?小女友狂秀性感照李奧納多就愛這味?絕美長腿不輸媽邱淑貞15歲愛女長這樣?酒駕搶劫後帥氣「壓車」大迴轉結果GG了?消防小學妹抱病值勤這樣打點滴有夠辛酸《網友觀點》Yahoo奇摩新聞歡迎您投稿！對於這個社會大小事有話想說？歡迎各界好手來發聲！用文字表達你的觀點。投稿去---->

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摩斯漢堡母集團東元集團會長黃茂雄認為暫時不宜漲價，讓摩斯漢堡在1房屋銀行貸款率利比較9日下午緊急宣布不漲。（資料照，記者張嘉明攝）

2017-01-2010:23

〔即時新聞／綜合報導〕摩斯漢堡18日被網友搶先爆料將調漲部分商品價格，在19日一天內先證實後又緊急改口說不漲，傳出原因是摩斯所屬的母集團認為時機不宜，才讓漲價急踩煞車。《經濟日報》報導，摩斯以「響應政府政策」的說法暫停原定20日啟動的漲價計畫，但摩斯澄清，並沒有被政府約談「喝咖啡」，會暫時先自行吸收成本。但摩斯也強調，未來檢視菜單，若需要調整價格，會在官網上公布。《工商時報》報導，摩斯漢堡漲價之所以出現「髮夾彎」，主要是安心食品（摩斯漢堡）母集團東元集團會長黃茂雄認為暫時不宜漲價，要求經營團隊從作業流程或組織效率等多方面找出節流之道，才讓摩斯漢堡在19日下午緊急宣布不漲。市場上也認為，現有速食業者中，摩斯價位比其他同行高，如果在這波漲價潮跟進，恐怕會引起民怨。

信用借貸薪資

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記者陳家祥／台北報導

年金改革國是會議將在22日登場，年金改革小組召集人、副總銀行借款條件統陳建仁19日下午14點於總統府經國廳召開「國家年金改革委員會國是會議會前記者會」，會中公布9項年金改革方向；其中，政府未來將設計「年金年資可攜帶制度」，保障勞工跨職業領域年金年資的累計。

為達成改革目標，年金改革預計將循「終結優惠存款制度，讓18％走入歷史」、「調降公教所得替代率，與國際接軌」、「延長投保（提撥）薪資採計期間，縮減基金收支落差」、「延後請領年齡，因應人口老化」、「提高費率上限，漸進調整費率」、「政府財源挹注，強化基金財務永續」、「設計年金年資可攜帶制度，跨職域就業有保障」、「基金管理專業化、透明化，提升投資效率」、「改革黨職併公職等不合理設計，讓制度回歸常軌」。

根據資料，政府未來將規劃「年金年資可攜帶制度」，鑒於我國各職業別年金制度各自分立，受雇者若是跨職域轉換工作，其年金請領權益將嚴重受損，不利於個人職涯的規劃，此設計將保障勞工跨勞職域就業有保障。

為了因應各職域之間人力流動的需求增加，各職業別保險與退休（撫）金制度應設計「保留年資」的規定，讓受僱者可以在屆齡退休之前，自由選擇轉任不同職域工作，到了法定起支年齡，以「合併計算年資、分別計算年金」的方式，請領其原有加新任職業別的退休金，不必為了請領月退休金而於退休前再回任原職；或擔心領不到月退休金而不敢離開原職場。

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